Die Fabrikation der „deutschen Frau“ als Humanressource im Nationalsozialismus

Was ist damit gemeint, wenn man von Menschen als Humanressourcen spricht?

In der Betriebswirtschaftslehre wird von Humanressourcen gesprochen, wenn es um Arbeitskräfte geht. Ich finde den Begriff grundsätzlich kritikwürdig, weil er Menschen auf ihren ökonomischen Nutzen für Organisationen reduziert. Im Kontext des Nationalsozialismus jedoch ist er sehr passend, denn die Frauen waren tatsächlich darauf reduziert. Ihr Arbeitsvermögen wurde zugerichtet, damit ihre umfassende Nutzung als Humanressourcen sichergestellt war. Der Staat agierte als oberster Manager dieser Humanressourcen, die er organisierte und verwaltete. 

Deine Arbeit ist eine Diskursanalyse. Wie hast du dir die Diskurse aus der Zeit des Nationalsozialismus angeeignet?

Für die Analyse des Kontextes, also das Macht- und Praxisfeld des Nationalsozialismus, habe ich überwiegend Primärquellen aus der Zeit des Nationalsozialismus herangezogen, wie z. B. Gesetzestexte. Für die Analyse des Textes habe ich Diskurse zu Haus-, Reproduktions- und Erwerbsarbeit analysiert. Die Textstellen habe ich drei Zeitschriften entnommen: Arbeitertum, Die Frau am Werk und Die Frau. In mehreren Schritten habe ich die zu analysierenden Textstellen identifiziert, geordnet, gruppiert und so verdichtet, dass ich am Ende acht Themenbündel erhielt, die ich detailliert daraufhin untersucht habe, welches Idealbild der „deutschen Frau“ aus ihnen entspringt.

Siehst du Parallelen der damals wirkenden Machtgefüge zur heutigen Zeit oder andere Überbleibsel zur Perspektive auf die „deutsche Frau“?

Wenn Diskurse als Fluss von Wissen durch die Zeit verstanden werden, wird deutlich, dass diese Flüsse meist nicht an bestimmten Jahreszahlen beginnen oder enden, sondern ein ‚Davor‘ und ‚Danach‘ haben – auch wenn sie sich verändern. Durch die Analyse des historischen Extremfalls des Nationalsozialismus können alltägliche Phänomene und scheinbar Normales wie durch ein Vergrößerungsglas nachvollziehbar gemacht werden. Das schärft den Blick für die Nutzung von Humanressourcen zu jeder Zeit.